公司坐落浙江省宁波市经济技术开发区（北仑区），由恒逸石化（证券代码000703）、荣盛石化（证券代码002493）共同投资兴办，是一家专业生产精对苯二甲酸（PTA）的现代化大型石化企业，盈利能力在国内PTA生产企业中遥遥领先，是宁波市重点扶持的百亿工程之一。2018年销售收入超300亿元。

逸盛石化，全球最大的精对苯二甲酸（PTA）生产企业。在2018中国500强中，恒逸石化排名第158，荣盛石化排名第154；在2018中国石油和化工企业500强中，恒逸石化排名第10，荣盛石化排名第9，是石化行业中的佼佼者。

逸盛旗下共三家PTA生产企业：浙江逸盛、大连逸盛、海南逸盛，三家总产能1350万吨/年，全球PTA产销第一。

浙江逸盛拥有员工510人，大专及以上学历员工占员工总人数的82.6%，员工平均年龄为29岁，是一支严谨、开放、充满朝气与潜力的优秀团队。

一、招聘岗位及要求：

另需具备较好的自我学习能力，热爱化工行业，有吃苦耐劳精神和团队协作精神。

二、工作制：

工艺技术员：四班两倒（按“白白休休夜夜休休” 轮班，白班8：00-20：00 夜班20：00-次8：00），全年倒班，节假日正常轮班，加班费按国家规定。

其他岗位：常白班，工作时间周一至周五8：00-17：00，工作日晚上及节假日需轮流值班；长假（如春节、国庆）按国家规定天数放假，但须分前后两批休假；遇检修时加班较多，加班须服从公司统一安排。

三、薪资、福利及发展空间：

（一）薪资

1、基本月薪：

u 前两个月4030元/月，两个月之后5040-5480元/月；

u 工作满9个月且取得毕业证书后，可在7月、12月的周期考评中直接晋升高级工级别，5760-6150元/月+ 绩效考核奖660-1400元/月；

u 工作满2年后可晋升副班长级，8090-9220元/月。

2、倒班津贴200元/夜班，月均1500元；值班津贴100元/班。

3、年终奖金：新员工平均11400元，根据绩效考评结果核算。

4、加班费：按劳动法规定核算。

5、其他薪资收入：

a）工龄每增加一年，每月年资补贴增加100元；

b）每年6-9月按宁波规定标准发放高温补贴，目前300元/月；

c）根据宁波政策，为大中专毕业生申请就业补贴，缴满1年社保后政府补贴学生本人2000元，可连续补3年，共计6000元。

每月基本工资、倒班津贴、年终奖金三项收入合计：新员工8.9万/年、高级工11万/年、副班长13.6万/年，不含加班、不含福利。个人收入每年将有3%-15%的增长。

（二）福利

1、免费提供工作餐。

2、免费提供公寓，基础设施配置齐全。

3、毕业前公司为实习生参保团体意外商业保险，毕业后代缴五险一金。

4、报销报到交通费，标准为火车硬卧或高铁二等座，或按此标准报销机票。

5、节日、员工生日、结婚等发放节日补贴和礼金。

6、全面的在职培训，每年一次健康检查，生活区有员工活动中心，供员工及家属健身锻炼。

7、公司有工会、团委，并成立了志愿者、登山、篮球、自行车、瑜伽等协会，致力于不断丰富员工的业余生活。

8、地方政策：在职读研学费可享受50%的政府补贴；首次在我公司就业的大专本科毕业生，在宁波购房可享受房款1%的优惠补贴；加入公司集体户后，在宁波购房也有优惠政策。

（三）发展空间

公司实行以岗定薪，招聘的应届毕业生在薪酬、福利、培训、年终奖金、晋升等方面，与同岗位的历届毕业生享有同等的权力和均等的待遇，仅在毕业前无劳动合同、社保、公积金这一点上区别于历届生。

公司的招聘岗位均为副班长编制，任何员工均可晋升至副班长级；并在技术员岗位之上设立了班长、工程师等不同技术管理岗位，任一岗位有空缺时优先从考核绩优的下级员工中提拔晋升，不再对外招聘，公司为每一位有志于在PTA行业有所建树的年轻人提供了平等的竞争舞台。

2020年逸盛新材料项目将建成投产，为每一位努力工作、绩效突出的优秀员工提供了巨大的发展空间。